Prévoyance Collective
Toutes les informations sur le produit d'assurance Prévoyance Collective. Comment le choisir ? Quel prix pour Prévoyance Collective ? Tous les conseils de SideCare.
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La prévoyance collective est un régime de protection sociale qui couvre les accidents de la vie des salariés : arrêts de travail, invalidité, incapacité permanente ou décès.
Présentation
Définition
La prévoyance collective assure une certaine continuité dans les revenus de vos salariés en cas d’accident ou de maladie entrainant un arrêt de travail. En cas de décès, cette couverture assurera un revenu à leurs proches.
A qui s'adresse-t-elle ?
La prévoyance s'adresse à tous, qu'ils soient : particuliers, professionnels, TNS. La prévoyance collective, quant à elle, s'adresse aux entreprises.
Les Obligations
Est-elle obligatoire ?
L'obligation de souscrire à une prévoyance collective dépend de plusieurs facteurs tels que :
- Les accords de branche
- Les accords d'entreprise
Il est conseillé de bien se documenter sur la convention collective de l'activité concernée pour en savoir plus sur l'obligation ou non de souscrire à une prévoyance collective.
Exemples
Exemple 1
Exemple décès
Une prévoyance collective peut couvrir la perte de ressources pour la famille de l'assuré en cas de décès
Exemple invalidité
Une prévoyance collective peut couvrir la perte de ressources d'un assuré en cas d'invalidé temporaire ou définitive. Cette couverture vient compléter celle de la Sécurité Sociale.
Les Garanties
Les garanties standards
Les contrats de prévoyance collective peuvent couvrir 3 catégories de risques, parmi lesquelles :
- Le décès
- L’invalidité permanente
- L’incapacité temporaire de travail à cause d’un accident ou d’une maladie.
Les garanties complémentaires
Les garanties complémentaires d'un contrat de prévoyance collective peuvent être les suivantes :
- Garantie décès accidentel
- Garantie frais d'obsèques
- Garantie rente d'éducation
- Garantie rente pour le conjoint